Construtores de Moral do Local de Trabalho

O moral elevado no local de trabalho aumenta a produtividade da equipe, ajuda a reter funcionários e pode atrair candidatos a empregos. Para incentivar a moral no alto local de trabalho, desenvolva uma cultura baseada em hábitos positivos. Implementar construtores de moral para incutir uma atitude produtiva em sua equipe.

Melhore o Positivo

Os desafios dos funcionários representam uma excelente oportunidade para o funcionário aprender com seus erros, mas o aumento de realizações positivas também pode motivá-lo. As realizações tornam-se modelos de bom desempenho, e usá-las para explicar a maneira correta de executar uma tarefa pode ajudar a construir o moral entre os funcionários. Por exemplo, apontar os aspectos positivos de uma apresentação de vendas ajudará um associado de vendas a criar materiais de reunião melhores e incutir confiança.

Obter entrada

Embora não seja prático envolver todos os funcionários em todas as decisões da empresa, os gerentes podem obter informações da equipe sobre as tarefas de desempenho eficiente. Se o funcionário recebe uma palavra para melhorar a eficiência, ela está mais motivada para ajudar a empresa a ter sucesso. Por exemplo, trabalhar com a equipe de manufatura para melhorar a eficiência reduz os custos da empresa e dá aos funcionários a chance de desenvolver tarefas mais eficientes.

Avance no trabalho

O moral no local de trabalho ganha força quando a empresa faz um investimento no desenvolvimento da carreira do funcionário, de acordo com Jane Applegate, escrevendo no site "Forbes". Isso inclui aumentar as oportunidades de treinamento de funcionários e programas de assistência de ensino para o ensino superior. A empresa fornece aos funcionários os recursos necessários para o avanço na carreira e utiliza os atuais membros da equipe para o crescimento da empresa. Por exemplo, uma empresa de varejo oferece aos funcionários atuais treinamento em venda de autopeças antes que a empresa abra uma divisão de vendas de autopeças. Em vez de contratar de fora da empresa, os gerentes dão vagas para os funcionários existentes na nova divisão.

Celebrar Conquistas

Um ambiente de trabalho que marca marcos e conquistas pode melhorar o moral dos funcionários. Celebrar aniversários de funcionários, anos de serviço à empresa e eventos significativos de funcionários, como um casamento ou o nascimento de uma criança, dão um toque pessoal ao local de trabalho. As realizações profissionais, como atingir metas de vendas ou trabalhar sem um acidente perdido no tempo, melhoram o moral se, por exemplo, forem mencionadas no boletim informativo da empresa e se os funcionários receberem recompensas por suas realizações no trabalho.