Os funcionários obtêm ações em um IPO?
A oferta pública inicial ou IPO pode ser um momento emocionante na história de um negócio. O IPO sinaliza a entrada do negócio no mundo do mercado de ações, permitindo que os investidores comprem e negociem as ações da empresa. Os funcionários da empresa geralmente têm a oportunidade de participar de uma oferta pública inicial se a empresa divulgar a oferta.
Subscrição
Antes da emissão real de ações, a empresa trabalha com um banco de investimento para montar o IPO. Isso é conhecido como subscrição, um processo pelo qual o preço inicial da oferta pública é determinado, e todas as finanças da empresa são cuidadosamente examinadas. Eventualmente, um anúncio é feito sobre o IPO.
Obrigação
Uma empresa não é necessariamente obrigada a dar aos seus funcionários ações durante a oferta pública inicial. Os funcionários geralmente estão a par do anúncio e têm a oportunidade de comprar ações, mas a empresa que a empresa não precisa fornecer aos funcionários. Se a empresa encoraja os funcionários a comprar ações ao preço do IPO, a oferta de ações disponíveis é reduzida, elevando a demanda e o preço para outros investidores.
Preços
Os funcionários podem querer aproveitar o IPO para comprar as ações pelo menor preço possível, o que geralmente é menor do que o preço das ações, à medida que começa a ser negociado no mercado secundário. Isso ocorre devido à escassez inicial de ações oferecidas pelo preço do IPO. Os investidores têm apenas oportunidades limitadas de comprar ações durante o IPO. Quando uma ação está em alta demanda, o preço sobe durante a negociação inicial no mercado secundário.
Trancar
Como o preço pode ser impulsionado mais alto durante o período entre o IPO e a oferta de mercado secundário, os funcionários e funcionários da empresa que compram ações durante um IPO geralmente são obrigados a manter as ações por um determinado período de tempo antes de vendê-las. De acordo com a Securities and Exchange Commission, esse período de bloqueio normalmente dura cerca de 180 dias, impedindo que os membros da empresa façam uma rápida recuperação do pico de preços. Também ajuda a estabilizar o preço no curto prazo, evitando qualquer liquidação massiva. Por esse motivo, a compra em uma oferta pública inicial representa um risco bastante significativo para os funcionários.
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