Programas de ênfase especial EEO

Oportunidade igual de emprego Programas de ênfase especial são projetados para fornecer oportunidades de emprego dentro do governo federal para indivíduos com deficiências, mulheres e minorias. Os Programas de Ênfase Especial da EEO são implementados por funcionários federais designados dentro de cada agência; Esses indivíduos examinam os dados da força de trabalho para identificar obstáculos ao emprego. Programas de ênfase especial concentram a atenção em grupos específicos com base em um determinado regulamento, ordem executiva ou lei.

Programa Federal da Mulher

A missão do Programa Federal da Mulher é fornecer às mulheres tratamento igual no emprego em todas as agências federais. O Programa Federal da Mulher implementa mandatos específicos, conforme estabelecido em leis e ordens executivas. Por exemplo, o Programa Federal de Mulheres implementa um mandato na Ordem Executiva 11375, que acrescentou sexo à lista de tipos proibidos de discriminação em todo o governo federal. Além disso, o Programa Federal de Mulheres realiza o mandato na Lei dos Direitos Civis de 1964.

Programa de ênfase hispânica

O Programa de Ênfase Hispânica aplica o mandato estabelecido na Ordem Executiva 13171 - publicada em 12 de outubro de 2000 - que reconhece a sub-representação do povo hispânico dentro do governo federal e sua força de trabalho. A missão do programa é aumentar o número de funcionários hispânicos e fornecer progresso na carreira. O programa também é responsável pelo recrutamento e alcance da população hispânica.

Programa de ênfase na deficiência

O Programa de ênfase em incapacidade implementa o mandato estabelecido na Lei de Reabilitação de 1973, que torna ilegal para as agências federais discriminar devido a deficiência. O programa fornece orientação sobre questões de deficiência, como acessibilidade de instalações e acomodação razoável. O programa também promove sensibilidade e aumenta a conscientização sobre as questões específicas do local de trabalho que os funcionários federais com deficiência enfrentam.

Programa de ênfase especial afro-americana

O Programa Afro-Americano da EEO promove o recrutamento e o avanço na carreira dos funcionários federais afro-americanos. Afro-americanos estão sub-representados em posições de supervisão e de nível sênior; Assim, o programa visa aumentar o número de afro-americanos nessas posições. O programa executa o mandato estabelecido na Lei dos Direitos Civis de 1964, que afirma que é ilegal discriminar indivíduos com base em raça.