Práticas de remuneração executiva em organizações sem fins lucrativos

Organizações sem fins lucrativos, também conhecidas como organizações sem fins lucrativos, têm um desafio difícil para compensar seus altos executivos. As organizações sem fins lucrativos querem pagar salários substanciais o suficiente para atrair e manter talentos executivos. Grupos sem fins lucrativos também são sensíveis em relação à alienação de possíveis colaboradores, pagando salários que parecem excessivos. As práticas de remuneração executiva em organizações sem fins lucrativos são geralmente mais moderadas do que no setor privado.

Remuneração média do CEO

Diretores executivos de organizações sem fins lucrativos ganharam um salário médio de US $ 147.273 em 2008, de acordo com um estudo aprofundado da Charity Navigator, um grupo que examina os relatórios financeiros de organizações sem fins lucrativos e realiza pesquisas sobre práticas executivas. O montante é uma combinação de salários, pagamento de bônus e contas de despesas.

Geografia

Organizações sem fins lucrativos no Nordeste dos Estados Unidos tendiam a oferecer os mais altos salários salariais executivos, pagando aos CEOs uma média de US $ 185.000. Os estados das Montanhas Rochosas, em contraste, ofereceram os salários mais baixos dos CEOs, com uma média de US $ 108.000. Os estados do Sul também tinham salários médios relativamente baixos de US $ 128.678.

Tamanho

Organizações sem fins lucrativos maiores geralmente ofereciam pacotes de remuneração de CEOs maiores em comparação com suas contrapartes menores. Em uma extremidade do espectro, grandes organizações sem fins lucrativos com despesas anuais superiores a US $ 500 milhões pagavam a seus CEOs um salário médio de US $ 695.379, e grandes organizações com despesas acima de US $ 13, 5 milhões pagavam uma média de US $ 280.000. As instituições de caridade de tamanho médio, com despesas entre US $ 3, 5 milhões e US $ 13 milhões, proporcionaram uma remuneração média de US $ 157.056, enquanto grupos menores receberam salários de US $ 95.481.

Categorias

Grupos sem fins lucrativos que ofereciam serviços na área de educação ofereciam o maior pacote geral de executivos, com uma média de US $ 272.645, a única categoria com um salário médio superior a US $ 200.000. As organizações religiosas forneceram a menor remuneração do CEO, com uma média de US $ 90.000, a única categoria em que a remuneração caiu abaixo de US $ 100.000. Outras categorias, como artes, serviços públicos, saúde e meio ambiente, forneceram remuneração média do CEO entre US $ 100.000 e US $ 200.000.