Acordos de Parceria de Equidade

Uma parceria é uma relação legal entre dois ou mais indivíduos em que cada indivíduo fornece capital e trabalho para uma empresa e cada indivíduo compartilha uma parte dos lucros e perdas da empresa. Um sócio acionista é um sócio do negócio que tem direito a uma proporção dos lucros da parceria. Um acordo de parceria de capital deve estabelecer os direitos e obrigações de todos os parceiros, incluindo os parceiros de capital, no negócio.

Tipos Básicos de Acordos de Parceria

Existem dois tipos de acordos de parceria. A primeira é uma parceria geral, que ocorre quando cada parceiro é responsável por seus próprios passivos. Além disso, cada parceiro é responsável pelas perdas de todos os outros parceiros e pode ser responsabilizado pelo montante total das responsabilidades da parceria. O segundo tipo de parceria é uma parceria de responsabilidade limitada, onde cada parceiro é responsável apenas por seus próprios passivos. Além disso, os parceiros em uma parceria de responsabilidade limitada não são responsáveis ​​pela negligência ou irregularidade dos outros parceiros. Se uma parceria é geral ou limitada, a responsabilidade é estabelecida no acordo de parceria.

Sistema de Parceria de Lockstep

Uma parceria da Lockstep é um dos dois tipos de parcerias de capital. Nesse sistema de parceria, os sócios seniores, que estão com o negócio por mais tempo, recebem uma parcela maior dos lucros do que um novo sócio acionista. O sistema de parceria do sistema lockstep, no entanto, está se tornando menos popular na comunidade de negócios. Os críticos argumentam que esse sistema não produz responsabilidade e desencoraja os parceiros energéticos que buscam salários mais altos. Os proponentes do sistema, no entanto, observam que o sistema de parcerias em sincronia reduz a competição interna e libera os parceiros da ansiedade de como atribuições ou realocação potenciais afetarão sua remuneração.

Sistema de Parceria Eat-What-You-Kill

O sistema "comer o que você mata" é o segundo tipo de parceria de capital. Enquanto os parceiros ainda compartilham uma proporção específica dos lucros da empresa, cada parceiro é recompensado por seu esforço individual. Os proponentes desse sistema observam que uma parceria “coma o que mata” dá aos parceiros responsabilidade individual sobre suas rendas e clientes e permite que eles saibam o que devem fazer para alcançar a renda que desejam. No entanto, como esse sistema não reconhece o tempo não faturável gasto no gerenciamento do negócio, ele pode gerar falta de gerenciamento. Além disso, também pode haver falta de treinamento de funcionários novos ou iniciantes, já que esse treinamento não é recompensado sob esse sistema.

Fundamentos do Acordo de Parceria para Equidade Escrita

Um acordo de parceria de capital deve abordar os direitos, responsabilidades e obrigações de cada parceiro. O acordo deve estabelecer a proporção dos lucros aos quais cada parceiro de capital tem direito. Futuros parceiros também devem alocar perdas em seu contrato de parceria. Além de alocar lucros e perdas, os acordos de parceria devem estabelecer o processo de tomada de decisões do negócio para facilitar as operações comerciais. Finalmente, o acordo de parceria deve explicar a separação da parceria, seja por morte de um parceiro ou pela decisão de um parceiro de sair. Isso é conhecido como um contrato de compra e venda.