Exemplos de um Código de Ética para Empresas

Um código de ética empresarial é um conjunto de políticas baseadas em leis e valores que uma empresa deseja que todos os funcionários sigam. Diferentes tipos de indústrias têm requisitos regulatórios diferentes que governam parcialmente o código de ética de uma empresa. Todas as empresas podem definir suas próprias políticas baseadas em valor como parte da marca da empresa. Aqui estão alguns exemplos de código de ética a serem abordados ao criar suas políticas.

Políticas de Confidencialidade e Privacidade

Nos últimos anos, muitas empresas e agências foram vítimas de hackers que roubavam informações de clientes ou dados proprietários. Uma seção de código de ética pode exigir que os funcionários mantenham a confidencialidade ao manipular as informações pessoais ou privadas dos clientes. Inclua também uma política semelhante relacionada aos segredos da empresa. As políticas de privacidade são mais do que algo que você deve fazer como proprietário de uma empresa, elas agora são regulamentadas e exigidas por lei quando qualquer empresa coleta informações pessoais e privadas. Treine os funcionários nas práticas recomendadas para manter as informações pessoais longe das mãos dos bandidos.

Aparência Profissional

Sua empresa pode ter um código de vestimenta ou política de vestuário. Isso poderia incluir uma camisa uniforme para os prestadores de serviços, um terno e gravata para representante de conta ou casual de negócios para sextas-feiras. O que uma pessoa usa é parte da seção de código de ética baseada em valores. Você também pode afirmar que quer que as roupas dos funcionários estejam limpas e prensadas; Um serviço de limpeza que entra na casa de alguém parece mais profissional quando os funcionários aparecem vestindo camisas da empresa que são limpas e sem rugas.

Promovendo Práticas Empresariais Verdes

Outro tópico de código de ética baseado em valor é a promoção de práticas de negócios ecológicas e ambientais. Isso muitas vezes inclui limitar o consumo de papel, mas também tem a ver com reciclagem, descarte de resíduos e os tipos de produtos que uma empresa usa para reduzir sua pegada de carbono. Essa mesma empresa de limpeza pode exigir que todos os produtos sigam padrões ambientais específicos de segurança para pessoas, animais de estimação e meio ambiente.

Obedecendo a lei

Obedecer à lei é um código de ética que parece que você não precisa declarar. No entanto, descobrir que os funcionários infringiram a lei durante ou após o trabalho pode afetar a marca de uma empresa. Por exemplo, uma loja de flores pode exigir que todos os motoristas de entrega mantenham um registro de condução limpo. Se um empregado recebe um DUI após o trabalho, isso pode afetar sua capacidade de fazer o seu trabalho, mesmo que a atividade não foi durante o seu turno, mas isso é uma parte necessária do código de ética.

Cuidar e atencioso

Os consumidores muitas vezes sentem que as empresas estão apenas com o dinheiro e uma venda rápida. Eles são inundados com discursos de vendas durante todo o dia. Como parte de seu código de ética, sua empresa pode estabelecer que os funcionários conduzam os negócios de maneira cuidadosa e atenciosa. Pense em um provedor de cuidados domiciliares que esteja trabalhando com idosos e seus entes queridos; tratar o paciente e a família de uma forma que demonstre o cuidado pode aumentar muito a capacidade de obter novos clientes. Esse tipo de código de ética baseado em valores é um tópico que os empregadores devem explicar claramente no documento e treinar os funcionários quanto às expectativas de ser um funcionário atencioso e atencioso.