Como Estabelecer Metas Ocupacionais

Para muitas pessoas, de recém-formados para aqueles com uma carreira profissional estabelecida, sua carreira atual ou habilidades profissionais não estão cortando. Há sempre outro emprego, promoção ou diploma que pode ser obtido. Se esse for o caso, definir metas ocupacionais é essencial. Os objetivos ocupacionais podem ajudá-lo a estabelecer onde você quer estar em sua carreira e como você deseja chegar lá. Eles podem beneficiar aqueles que são totalmente felizes em sua carreira atual ou aqueles que estão procurando por uma mudança de carreira.

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Examine suas prioridades de carreira. Se você sabe que tipo de carreira você quer ter sucesso, avalie sua posição atual, onde você quer estar e que tipo de educação você precisa. Se você não sabe que tipo de carreira deseja, faça uma pesquisa sobre planos de carreira que complementem seus interesses. Converse com amigos e familiares que trabalhem nesses tipos de carreira ou conheçam alguém que faça isso. Considere contratar um coach de carreira para ajudá-lo a restringir seus interesses.

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Construa um relacionamento com seu chefe atual, se possível. O chefe em seu trabalho atual pode fornecer uma ajuda significativa para o desenvolvimento de seus objetivos ocupacionais dentro de uma empresa. Solicite informações ao seu chefe sobre como você pode se desenvolver profissionalmente e pergunte se ele trabalhará com você para assumir mais responsabilidades na empresa.

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Defina metas ocupacionais incrementais e concretas, mesmo que você planeje permanecer na sua carreira ou empresa atual. Dizer que você quer se tornar engenheiro não é suficiente; definir um cronograma para obter educação em engenharia, sua primeira experiência de trabalho no campo e onde você quer ser profissionalmente um ano, dois anos ou cinco anos a partir de hoje.

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Tome notas copiosas ao longo do processo de metas ocupacionais. Essas metas provavelmente levarão uma quantidade significativa de tempo. Se você está trabalhando com seu chefe ou um coach de carreira, escreva tudo o que ela diz. Daqui a um ano, em meio ao seu processo de cumprimento de metas, talvez seja necessário recorrer a essas informações.

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Crie reuniões de avaliação durante todo o processo. A avaliação regular é fundamental para alcançar seus objetivos ocupacionais depois de definidos. Defina um horário todo mês ou a cada dois meses, dependendo da sua linha do tempo, para se sentar com seu chefe, um coach de carreira, um pai ou um amigo de confiança para ver quantos de seus objetivos você alcançou. Isso também pode ajudá-lo a reformular metas. Se você começou a estudar engenharia e descobriu que um certo tipo de engenharia que você deseja fazer requer mais educação, você pode integrar esses novos objetivos ocupacionais em seu plano geral.