O que acontece quando uma empresa muda de mãos?

Nos negócios, mudar de mãos significa uma mudança na propriedade da empresa. O fundador da empresa pode decidir vender a empresa e se aposentar. Uma empresa menor pode ser adquirida por uma empresa maior que acredita que, quando combinadas, elas serão um concorrente mais formidável no mercado. A mudança na propriedade também traz outras mudanças para a organização que afetam funcionários, fornecedores e clientes.

Mudança no estilo de gerenciamento

Os novos proprietários de uma empresa podem ter um estilo de gerenciamento diferente dos anteriores, o que significa um período de ajuste para os funcionários. Quando uma empresa grande com uma organização mais estruturada adquire uma organização menor, as mudanças podem incluir a necessidade de os funcionários lidarem com um número significativo de novas regras. As relações entre os relatórios também podem ser mais rígidas, substituindo a "política de portas abertas" informal a que os funcionários estavam acostumados.

Reorganização

Uma mudança na posse de empresas geralmente traz mudanças na estrutura organizacional. A gerência em todos os níveis pode ser alterada, e até mesmo os deveres do departamento ou do escritório podem ser reorganizados, de modo que os funcionários tenham que lidar com novos supervisores e receber novas responsabilidades, que no começo alguns funcionários podem se ressentir.

Mudanças de pessoal

Do ponto de vista dos funcionários, um dos resultados infelizes de um negócio mudando de mãos pode ser que os novos proprietários decidam reduzir o pessoal, ou trazer suas próprias pessoas em funções gerenciais ou de pessoal e substituir aqueles que ocuparam esses cargos antes.

Integração de Sistemas

Quando duas empresas se fundem, muitas vezes enfrentam problemas em relação à integração de seus respectivos sistemas de tecnologia da informação, de modo que as informações fluam suavemente de uma para outra. Uma empresa pode ter que substituir seu sistema existente pelo usado por seu parceiro de fusão. Isso pode ser um processo doloroso que resulta em uma interrupção temporária do fluxo de informações e na redução da produtividade, pois os funcionários precisam dedicar um tempo para aprender o novo sistema.

Nova Direção Estratégica

Um dos aspectos mais empolgantes de um negócio mudando de mãos ocorre quando os novos proprietários implementam seu próprio plano estratégico para o crescimento dos negócios. Isso pode envolver a criação de novos produtos e a entrada em novos mercados, como a venda internacional. Os novos proprietários podem desafiar os funcionários a aumentar significativamente as vendas ou melhorar a eficiência operacional. Essa nova direção estratégica pode revitalizar toda a organização.

Saída de Funcionários ou Clientes

Com empresas menores que mudam de mãos, um dos resultados pode ser que funcionários de longa data leais aos proprietários anteriores decidem sair. Eles podem ter preferido o estilo de gerenciamento dos proprietários anteriores ou não estar de acordo com as mudanças organizacionais que foram feitas. Infelizmente, a empresa também pode perder alguns clientes fiéis. Um dos desafios para os potenciais novos proprietários antes de adquirir uma empresa é determinar quantos clientes fazem negócios com a empresa apenas por causa de um relacionamento pessoal com os atuais proprietários.

Mudança de fornecedores ou fornecedores

Os novos proprietários de uma empresa terão, em muitos casos, seus próprios fornecedores preferenciais e provedores de serviços, entidades com as quais fizeram negócios anteriormente. Por exemplo, eles podem mudar o escritório de advocacia que a empresa usa para um que eles mantiveram no passado.