O que é um coordenador de RH?

O departamento de Recursos Humanos de uma empresa lida com a administração, gerenciamento e treinamento de todos os funcionários. A equipe de Recursos Humanos está envolvida em todo o escopo de produzir e gerenciar o relacionamento entre empregador e empregado, incluindo orientação sobre ações disciplinares.

Descrição do trabalho

O coordenador de Recursos Humanos é um representante prático do departamento de Recursos Humanos cujo trabalho é ajudar a facilitar todas as funções básicas de Recursos Humanos. O coordenador trabalha imediatamente abaixo do gerente ou diretor de Recursos Humanos, mas normalmente não supervisiona ninguém diretamente. Com responsabilidades de trabalho diversas, porém substanciais, o coordenador de Recursos Humanos trabalha com os atuais funcionários e com novas contratações, tornando essa uma posição-chave dentro de uma empresa.

Funções de trabalho

Um coordenador de Recursos Humanos realiza múltiplas tarefas participando ativamente do processo de recrutamento, analisando a rotatividade e a retenção de funcionários, abordando assuntos de funcionários e organizando atividades de trabalho para uma empresa. Esta posição é responsável pela preparação e coordenação de quaisquer funções relativas ao emprego, remuneração, negociações trabalhistas e relações com funcionários. O coordenador de Recursos Humanos desempenha um papel ativo na formulação de métodos para melhorar as políticas, processos e práticas de emprego, bem como recomendar mudanças na gestão. Como essa posição tem acesso inigualável a uma infinidade de dados úteis, os coordenadores de Recursos Humanos conduzem uma quantidade substancial de pesquisas, análises e relatórios, além das tarefas diárias.