Sobre as tendências de emprego

Mudanças na população e na força de trabalho têm forçado as tendências de emprego de maneiras que seriam difíceis de prever. Algumas das tendências de emprego observadas ao longo dos anos são locais de trabalho diversos, geralmente atribuídos a diferenças geracionais, bem como à diversidade racial, étnica e de origem nacional. Além disso, a tecnologia que permite que os trabalhadores escolham onde, quando e como querem trabalhar está mudando rapidamente. Há também ocupações e áreas de carreira que os especialistas preveem ultrapassarão a força de trabalho disponível devido à demanda significativa, à escassez e ao crescimento de profissionais em determinados campos.

Maior diversidade

Uma das tendências de emprego mais óbvias é a força de trabalho multi-geracional. Quatro gerações na força de trabalho vão desde tradicionalistas, baby boomers, Geração X e Geração Y. Essas gerações representam diferentes valores, estilos de trabalho, níveis de comprometimento e métodos de feedback. Os gerentes estão lentamente começando a perceber essa tendência, que continuará por muitos anos. O Centro de Políticas Públicas Inovadoras, Inc. relata que as empresas “… sensíveis à relevância geracional em todo o local de trabalho têm maior probabilidade de criar um ambiente colaborativo e produtivo - onde os funcionários podem não apenas atingir seu potencial individual, mas também cooperativamente. em busca de objetivos mútuos. ”

Tendências Tecnológicas

As descobertas tecnológicas e científicas são produtos dos melhores e mais brilhantes engenheiros desta época que estão cientes da necessidade de produzir resultados mais rapidamente, com maior sofisticação e através de fronteiras globais. Especificamente, a tecnologia molda as tendências de emprego, como o teletrabalho, os escritórios virtuais, o teletrabalho e os horários de trabalho flexíveis. Sem esse tipo de tecnologia disponível, o local de trabalho seria uma reminiscência daquelas décadas atrás. As reuniões presenciais e ao vivo foram substituídas por videoconferências, os grupos de trabalho se reúnem de maneira virtual em vez de em uma sala de guerra para trocar ideias ou se preparar para uma avaliação. Os telecomutadores trabalham em casa pelo menos parte do tempo, usando conexões seguras na intranet de sua empresa.

Demanda por cuidados de saúde

De acordo com o Resumo da Tendência de Varredura do Sistema Lone Star College para 2006-2007, a pesquisa indica "... substituir outras indústrias no cenário do mercado de trabalho, a saúde tornou-se o principal setor de empregos dos EUA no século 21. Também, com o crescimento o envelhecimento da população dos EUA, haverá um aumento da demanda por serviços de saúde ". Há uma escassez de enfermeiros, bem como professores em escolas de enfermagem. A dualidade dessas carências são hospitais incapacitantes que dependem de enfermeiras profissionais e de escolas que dependem de taxas e mensalidades estudantis para sobreviver. Isso significa que os estudantes que aspiraram a iniciar sua carreira em enfermagem estão sendo afastados das escolas por causa da escassez de dois gumes.