Os direitos do empregado em um contracheque Uncashed

Às vezes, um funcionário pode deixar de receber um cheque de pagamento. Às vezes, o empregado é demitido ou termina seu emprego, resultando em uma falta de vontade de retornar imediatamente ao local de trabalho para o último salário. Independentemente das razões para não reivindicar o contracheque, o dinheiro pertence ao empregado. O funcionário tem o direito de receber o cheque de pagamento.

Procedimentos

Quando um empregado não reivindica um contracheque, não há um único procedimento que os empregadores devem seguir. Diferentes empregadores têm políticas diferentes. Por exemplo, na Washington State University, se um cheque não for reclamado dentro de 90 dias da emissão, o empregador envia uma carta ao funcionário. Se o empregado não responder dentro de 24 meses da carta, o empregador envia outra carta, notificando o empregado o cheque vai ser relatado ao Departamento de Receita.

Stale Dated

Quando um empregado não solicita um cheque de pagamento, ele se torna uma verificação "obsoleta". Algumas empresas e empresas têm prazos definidos para quando um cheque obsoleto datado é então anulado. No caso de um cheque obsoleto datado se tornar nulo, um empregado pode geralmente solicitar uma verificação de substituição. Nesse ponto, uma verificação de substituição pode ser emitida e um processo de pagamento de parada na verificação original ocorre. Naturalmente, o funcionário que recebe um cheque de substituição não tem permissão para descontar o cheque original e o cheque de substituição.

Substituição

Se um empregado reclamar um contracheque anteriormente não reclamado, o empregado deve pedir que o cheque original seja destruído e um novo cheque seja emitido. Se o cheque original tiver mais de seis meses, algumas instituições bancárias não irão descontar o cheque, alegando que é um cheque obsoleto. Diferentes bancos têm políticas diferentes e, embora um banco não possa descontar o cheque obsoleto, um banco diferente pode aprovar a transação.

Escheatment

Quando um empregado não reivindica um cheque de pagamento, o empregador normalmente se apega ao dinheiro. No entanto, após um determinado período de tempo - geralmente entre três e cinco anos - o valor do cheque é relatado ao estado como abandonado. Nesse ponto, o estado apropria-se da conta. Este processo é "escoamento". O estado mantém a conta em seus livros e publica periodicamente avisos sobre a propriedade não reivindicada. O proprietário da propriedade pode coletar o dinheiro que é devido uma vez que o estado estabelece que ele é o verdadeiro dono da propriedade. No entanto, o dinheiro que o funcionário recebe será apenas o valor do ESCHeatment original quando o estado assumir o controle da conta. Qualquer interesse coletado na conta é de propriedade do estado.