O que causa mudanças estruturais em uma organização?

A mudança estrutural dentro de uma organização pode se originar de fatores internos ou externos. O gerenciamento eficiente de mudanças requer a capacidade de identificar o que causa mudanças estruturais em uma organização. A capacidade de identificar os sinais da mudança organizacional que se aproxima pode ajudá-lo a se preparar melhor para a mudança e implementar políticas que manterão sua empresa em um caminho de crescimento.

Aquisições

De acordo com o Gerenciamento de Mudança Organizacional, a aquisição ou fusão com outra empresa tem um efeito profundo na estrutura organizacional. A exclusão de departamentos duplicados gerencia o custo, mas o talento de ambas as empresas pode ser utilizado na estrutura corporativa resultante. No entanto, as funções de trabalho serão alteradas para se adequarem ao modelo de negócios da empresa, e os cargos de gerência também podem ser eliminados.

Duplicação de trabalho

Múltiplos gerentes ou executivos dentro de uma organização podem criar a necessidade de mudança, de acordo com a JobDig.com. Os funcionários podem ficar frustrados tentando agradar a mais de um gerente, ou os funcionários podem encontrar maneiras de usar visões opostas de vários gerentes para obter o que o funcionário precisa. Quando os empregados encontram posições de gerência duplicadas, a estrutura da organização precisa ser alterada para eliminar as posições em excesso e alinhar os departamentos com o gerente individual adequado.

Mudanças no mercado

À medida que o mercado muda, as necessidades estruturais da sua organização também mudam. Por exemplo, à medida que os preços do combustível sobem, os clientes podem começar a exigir veículos mais eficientes em termos de combustível. Se você possui uma concessionária de carros conhecida por vender SUVs e vans de grande porte, talvez seja necessário mudar seu foco para carros menores e mais econômicos. Isso requer a contratação de vendedores e técnicos de serviço acostumados a vender e trabalhar nesses veículos. O marketing precisa então mudar para atingir o público comprador de carros, e os métodos antigos devem ser eliminados.

Mudanças no Processo

Mudanças na maneira como a empresa faz negócios podem causar mudanças estruturais. Se a sua empresa estava acostumada a permitir que os departamentos fossem autônomos, então uma mudança para uma maneira centralizada de fazer negócios criaria mudanças na estrutura da empresa. Se um novo departamento foi criado para atender à demanda da empresa, a estrutura da empresa deve mudar para acomodar o novo grupo. Por exemplo, se o backlog de arquivos arquivados se torna tão grande que um departamento de arquivamento precisa ser criado, isso pode alterar o fluxo de informações em sua empresa e ter um efeito significativo na estrutura corporativa.