Exemplos de valores essenciais da organização sem fins lucrativos

Como uma organização treina e traz novas lideranças, é natural que algumas operações e iniciativas flutuem. No entanto, é importante não cruzar a linha dos valores fundamentais de uma organização sem fins lucrativos. Valores fundamentais demonstram os valores essenciais e imutáveis ​​da sua organização. Os valores centrais não devem apenas representar o que a organização representa, mas também devem orientar cada geração de liderança sobre como e onde direcionar a empresa.

Integridade

Se a sua organização sem fins lucrativos aceitar financiamento do governo e doações públicas, é crucial que a empresa permaneça irrepreensível. Não apenas a empresa deve buscar iniciativas honradas, mas deve conduzir seus negócios de maneira honesta, transparente e ética. Para definir melhor o que significa integridade no contexto de sua empresa, considere a elaboração de um Código de Ética para todos os diretores e executivos aprovarem e reconhecerem.

Fortalecimento

Muitas organizações sem fins lucrativos procuram fazer mais do que fornecer uma solução rápida para uma situação individual; eles se esforçam para consertar problemas sistêmicos maiores e capacitam sua base de clientes a viver uma vida melhor. Se você escolher o empoderamento como um valor central, adapte-o ao tipo de serviço que sua organização oferece. Por exemplo, se a sua organização fornecer assistência financeira, defina as maneiras pelas quais você capacitará sua clientela a assumir o controle sobre suas finanças.

Excelência

Mostre ao mundo que você não está apenas buscando algo importante, mas que está fazendo bem. Um valor essencial de excelência pode significar que você cultive e treine sua equipe. Isso pode significar que você estabeleça benchmarks tangíveis para sua organização e que você os suceda rotineiramente. No entanto, você define a excelência, demonstra que tem as habilidades e o compromisso para cumprir sua missão.

Comunidade

Nenhuma organização sem fins lucrativos existe no vácuo; os mais bem sucedidos colaboram com outras agências e parceiros em sua comunidade. Uma organização pode realizar mais se tentar complementar os recursos existentes disponíveis na comunidade, em vez de duplicá-los. Solidificar esta prática, tornando-se um valor fundamental. Você pode listar os tipos específicos de organizações com as quais você se associa ou fala sobre como a empresa sem fins lucrativos se encaixa na comunidade maior.

Boa mordomia

Ninguém quer financiar uma organização sem fins lucrativos que seja irresponsável com seu dinheiro. Use seus valores centrais como uma oportunidade para demonstrar que você é um bom administrador dos recursos legados a você. Mostre como você fez um bom retorno dos recursos disponíveis para a empresa. Esta é uma boa oportunidade para definir padrões para procedimentos financeiros e controles internos.