Os acidentes de trabalho não fatais representam 3, 1 milhões de feridos e doenças todos os anos, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Regulamentos de segurança no local de trabalho são obrigatórios nos Estados Unidos, colocados em vigor para manter os padrões da indústria e evitar acidentes. Se um
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regulamentos de negócios e locais de trabalho
A vida é repleta de perigos e a segurança no local de trabalho nem sempre é uma questão de bom senso. Ferramentas como a análise de risco de trabalho, programas de incentivo de segurança, cartazes de "lembrete" de segurança e reuniões de segurança envolvem ativamente seus funcionários no processo de segurança. Quando a
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Com o aumento do custo de seguro de compensação do trabalhador, bem como os custos reais de pagar comp trabalhador quando um trabalhador é ferido, os proprietários de pequenas empresas precisam se certificar de que eles estão protegidos. Enquanto a maioria dos empregados é honesta e não falsifica ou exagera uma lesão, o potencial de abuso do sistema é muito real. A fim d
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Lesões no local de trabalho podem custar milhões de dólares para as empresas a cada ano em perda de produtividade, salários e despesas médicas. Trabalhadores e empresas são afetados negativamente quando ocorre uma lesão em um local de trabalho. Muitas lesões no ambiente de trabalho podem ser evitadas com atenção especial aos procedimentos de segurança e adotando medidas para evitar acidentes. Todos os
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Os empregadores e o governo se envolvem em uma variedade de investigações no local de trabalho. De acordo com perfis em segundo plano, cerca de 30% dos currículos contêm datas de início erradas e outras informações falsas. O objetivo das investigações é obter informações verdadeiras sobre os funcionários ou descobrir violações da lei e outras condutas impróprias dos empregadores. Investigação d
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Ninguém gosta de trabalhar em um ambiente de trabalho intimidante. Estar sujeito a bullying, ameaças e humilhações tem seu preço na carreira, finanças e saúde de um funcionário. Em alguns casos, esse comportamento pode ser ilegal e pode resultar em penalidades criminais e civis para o perpetrador e o proprietário da empresa. Empresá
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As pequenas empresas geralmente começam como operações de pequena escala com um único proprietário ou um punhado de parceiros, mas as empresas bem-sucedidas geralmente contratam funcionários para ajudar nas crescentes cargas de trabalho. A decisão de contratar funcionários não deve ser tomada de ânimo leve. Os funci
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Em qualquer local de trabalho, os gerentes empregam vários estilos de liderança para motivar seus funcionários e colocá-los nas melhores posições para ter sucesso. Os gerentes aprendem como liderar por meio de treinamento e experiência formais. Eles também seguem as políticas da empresa e adaptam suas técnicas de liderança à mudança de forças de trabalho e objetivos. Lording do l
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Desenvolver a lealdade dos funcionários depende mais do que simplesmente pagar altos salários e benefícios abrangentes. As empresas com as maiores taxas de retenção de funcionários mantêm culturas de companhia acolhedoras e agradáveis, centradas no respeito mútuo. Criar um local de trabalho de respeito mútuo entre gerentes, subordinados e colegas de trabalho pode atrair os melhores talentos do setor e obter vantagens competitivas distintas. Conflito
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A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA, na sigla em inglês) estima que 30 milhões de pessoas nos Estados Unidos estejam expostas a níveis perigosos de ruído no trabalho a cada ano. Como resultado, a OSHA indica que milhares de trabalhadores lidam com perda auditiva desnecessária devido a altos níveis de ruído que os empregadores poderiam ter minimizado. Nível de
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Racismo e discriminação no local de trabalho são comportamentos disruptivos que limitam a produtividade, o desempenho e a lucratividade. A reputação da empresa também sofre danos irreparáveis devido ao racismo e discriminação no local de trabalho. Líderes empresariais inteligentes e experientes criam programas no local de trabalho que reduzem a incidência de racismo e discriminação como prioridade. Recrutamento O
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Habilidades de prontidão no local de trabalho são transferíveis para diferentes situações de trabalho. O treinamento para preparação para o trabalho ajuda a preencher as lacunas entre as habilidades que os trabalhadores possuem atualmente e as habilidades necessárias no trabalho. Os empregadores se esforçam para encontrar trabalhadores com habilidades valiosas de prontidão para o trabalho e vários programas de treinamento específicos para o trabalho estão disponíveis para ajudar os trabalhadores a atingir essas habilidades. Significado
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Empregadores e empregados têm vários direitos e obrigações no local de trabalho. Os direitos no local de trabalho protegem os funcionários contra eventos potencialmente prejudiciais, como condições de trabalho inseguras ou discriminação. As obrigações no local de trabalho responsabilizam os funcionários por suas ações e garantem que os funcionários se comportem de maneira ética e responsável. Tratamento just
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Fofocas no local de trabalho podem reduzir o moral dos funcionários e tecer linhas de tensão interdepartamental que podem ser difíceis de erradicar. Enquanto os funcionários sussurram a portas fechadas, a produtividade diminui e a linha de fundo sofre. Embora possa parecer impossível moer a fábrica de rumores no local de trabalho, os empregadores estão tomando medidas para proteger seus interesses contra os efeitos nocivos da fofoca em seus negócios. Alguns
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Como o trabalho ocorre em torno de máquinas, ferramentas e produtos químicos potencialmente perigosos, o reparo automotivo representa alguns perigos para a mecânica. Você pode nunca tornar sua área de serviço completamente livre de perigo, mas pode reduzir significativamente o risco de ferimentos, fornecendo treinamento regular e exigindo que os técnicos sigam os procedimentos básicos de segurança no trabalho. Equipam
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Um ambiente de trabalho seguro é produtivo. Não importa o tamanho ou o tipo de negócio, os procedimentos de segurança no local de trabalho são uma necessidade para todos os funcionários. As medidas de segurança protegem os funcionários, bem como equipamentos e propriedades comerciais. Evitar ou minimizar lesões e danos a equipamentos e instalações resultará em menos despesas e mais lucro para uma empresa. Identifica
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A segurança deve ser uma prioridade em qualquer local de trabalho. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, 3, 7 milhões de pessoas nos Estados Unidos ficaram feridas em acidentes de trabalho não fatais em 2008. Acidentes podem ser evitados se todos na empresa estiverem cientes das questões comuns de segurança no local de trabalho e trabalharem juntos para tornar o trabalho. loc
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As lesões no local de trabalho afetam os resultados financeiros de uma empresa. A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA, na sigla em inglês) estima que os empregadores pagam quase US $ 1 bilhão por semana apenas para os custos de compensação direta dos trabalhadores, que incluem pagamentos de compensação, despesas médicas e serviços legais. Os custos i
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O gerenciamento de segurança é uma parte importante da administração de um negócio. Não apenas a preservação do bem-estar dos funcionários é determinada pela OSHA, mas, de acordo com o Entrepreneur, um recurso on-line para gerentes de negócios, os funcionários devem se sentir seguros durante o trabalho e os acidentes de trabalho custam muito dinheiro às empresas. A criação d
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Independentemente da configuração do trabalho, a segurança no local de trabalho é um assunto que a gerência deve abordar e que todos os funcionários devem entender. A educação em segurança no trabalho ajuda a prevenir acidentes; promove a segurança entre os funcionários; ajuda a garantir o bem-estar; economiza dinheiro para as empresas a longo prazo; e pode estabelecer, manter ou salvar a reputação de segurança de uma empresa. A incorporaç
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O local de trabalho está cheio de muitos tipos de riscos para a saúde e a segurança, e a exposição a esses perigos pode ser prejudicial e, às vezes, fatal para os funcionários. A OSHA, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional dos EUA, obriga os empregadores a aderir aos requisitos regulamentados de segurança no local de trabalho para eliminar perigos e manter um ambiente de trabalho seguro e livre de acidentes. Sinais de
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Todo local de trabalho tem riscos de segurança - os trabalhadores podem ser feridos devido a quedas, riscos elétricos, soluções químicas de vários tipos e como ficam sentados, em pé ou se movimentam por longos períodos de tempo. Outros funcionários podem estar expostos a riscos decorrentes de peças móveis, ferramentas manuais, equipamentos pesados, produtos químicos ou condições extremas. Apresentar m
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A estrutura do local de trabalho é a maneira como os departamentos e gerentes individuais de uma organização colaboram entre si para atingir os objetivos do local de trabalho. Dependendo do tamanho da empresa, as estruturas do local de trabalho podem variar de informais a altamente complexas. Simples Pequenas empresas utilizam estruturas simples no local de trabalho. U
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Os bandidos de tempo no local de trabalho impedem que os funcionários concluam as tarefas com eficiência. As distrações comuns reduzem a produtividade geral no local de trabalho. As interrupções também diminuem o ímpeto de um funcionário, dificultando o retorno à tarefa quando ele supera a distração. Comunicaçã
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A Princeton University define uma licença de licor como uma licença que dá ao portador permissão para vender álcool. Portanto, se você possui um estabelecimento como um bar ou restaurante, você deve ter uma licença de bebidas alcoólicas para vender bebidas alcoólicas. As licenças de licor são reguladas pela respectiva agência estadual; consequentemente, o processo de obtenção varia de acordo com o estado. As regras par
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Um assistente administrativo mantém seus executivos e outros funcionários no caminho, mantendo o escritório abastecido com suprimentos, agendando compromissos e reuniões e atendendo o telefone conforme necessário. Os assistentes administrativos que trabalham para o seu negócio são tão bons quanto o manual de instruções que você escreve para eles. Este manu
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Um certificado de prontidão relacionado a remessas refere-se a um documento formal no qual um indivíduo ou empresa confirma que uma remessa está na devida ordem e pronta para a entrega. Esses documentos - também chamados de notas fiscais de remessa - são benéficos porque fornecem registros por escrito das mercadorias enviadas; o estado das mercadorias; as políticas e regulamentos que a remessa tinha que seguir; e outros dados básicos, como as informações de contato do remetente e do comprador. Se o com
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Em pequenas empresas que têm uma política de disciplina progressiva para seus funcionários, uma carta escrita é normalmente usada após uma discussão verbal de comportamento indesejado. Neste caso, o comportamento foi comentado e desestimulado, mas continuou e é necessário escalar para o próximo nível. Uma cart
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A apresentação de uma queixa de discriminação formal com a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA inicia uma investigação sobre sua queixa que pode durar até 180 dias. Apresentar informações claras sobre os eventos que cercam a ação discriminatória que você sofreu é essencial para garantir o melhor resultado para você como vítima. Não fazer isso
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Quando você escreve o plano de saúde e segurança exigido pela Administração de Saúde e Segurança Ocupacional, você pode começar com um formato de plano geral e torná-lo seu. A chave está em identificar quais padrões se aplicam à sua empresa, depois adaptar o plano aos padrões. Com um pouco de ajuste fino, você tem um plano que satisfaz os requisitos da OSHA e serve como um guia prático para práticas seguras. Comece com um p
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Escrever um registro de investigação para o local de trabalho pode ajudá-lo em um futuro litígio. Não apenas fornece uma linha do tempo dos eventos, mas pode fornecer os nomes e as declarações das testemunhas, bem como as partes envolvidas na investigação. Também fornece informações detalhadas sobre as etapas realizadas na investigação. Como essa in
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Ser pago pelos seus serviços de maneira oportuna é um aspecto crucial da propriedade de pequenas empresas, porque o gerenciamento de contas a receber garante que o seu orçamento operacional permaneça no caminho certo e seja capaz de cumprir suas próprias obrigações financeiras. Para ser eficaz, uma fatura deve ter todas as informações de que um cliente precisa para remeter seu pagamento sem demora. Desenvo
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É importante saber como lidar adequadamente com o assédio no local de trabalho. A Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA (EEOC) aplica leis que proíbem a discriminação e o assédio no local de trabalho. Título VII do Civil Rights Act de 1964, o Equal Pay Act de 1963 e o Lilly Ledbetter Fair Pay Act de 2009 são exemplos de leis federais que abordam práticas de emprego injustas e discriminação com base no sexo. Há também
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A pessoa que clica no botão do obturador em uma câmera possui automaticamente os direitos autorais da imagem criada. Ao fazer cópias de imagens profissionais, você precisa comprovar essa propriedade. Um formulário de autorização de direitos autorais de foto informa quem criou a fotografia e quem pode usar a imagem com a permissão do fotógrafo. Detalhe
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Um discurso de relações públicas, ou PR, anuncia desenvolvimentos importantes como novos produtos, reorganizações de empresas, novos funcionários, novos escritórios, expansão e eventos comunitários nos quais a empresa patrocina ou participa. O discurso também pode ser necessário para responder a um evento negativo que afeta a empresa. Tenha em
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Alguns estados exigem que os senhorios emitam um recibo de renda quando os inquilinos pagam em dinheiro. Alguns inquilinos podem simplesmente pedir um. Forneça um recibo para seu inquilino usando um livreto de recibo ou crie um formulário para imprimir a partir do seu computador. Você também pode optar por escrever à mão. Para
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Questões no local de trabalho, ou incidentes de recursos humanos, geralmente são tratadas por um membro da equipe de RH ou por um especialista em relações com funcionários treinado para investigar reclamações de funcionários. Detalhes sobre reclamações de funcionários devem ser documentados como parte do processo de investigação. A gestão da
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Na década de 1980, a série de máquinas de escrever da Xerox Memorywriter concorreu com a IBM Selectric II por um lugar nas mesas de datilógrafos. Onde o Selectric confiava em elementos do tipo em forma de bola, o Memorywriter usava margaridas para fornecer estilos intercambiáveis. Esses elementos planos e circulares giravam em torno de um eixo central para posicionar o caractere adequado contra o cilindro cada vez que o operador pressionava uma tecla. Tin
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Os direitos autorais protegem o trabalho do criador contra violação por outros. Embora não seja exigido por leis federais, o Escritório de Direitos Autorais dos EUA lembra aos artistas que é importante observar o ano de direitos autorais sobre o trabalho para estabelecer seus direitos sobre o material. Os
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O YouTube é o site de vídeo mais popular do mundo, com mais de um bilhão de usuários únicos por mês e 72 horas de novo vídeo enviado a cada minuto, a partir de 2013. Essa é uma grande operação, e o fato de funcionar tão bem quanto é às boas práticas de design do Google. No entanto, o YouTube inevitavelmente atrapalha às vezes. Quando você r
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