Atitude e estrutura organizacional são dois aspectos de uma pequena empresa que impedem a conformidade do funcionário com práticas comerciais éticas. Uma pequena empresa pode ser fundada por um único empreendedor. À medida que cresce, uma pequena empresa pode alterar a propriedade, como adicionar mais parceiros de negócios ou adicionar acionistas, caso se torne uma empresa de capital aberto. Os lí
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recursos humanos
As empresas enfrentam muitos tipos de desafios, do desgaste financeiro à concorrência. No entanto, os desafios éticos podem ser mais difíceis de detectar e mais difíceis de serem resolvidos, porque muitas vezes não são aparentes até que a questão se enraíze entre os funcionários. Embora existam vários problemas éticos enfrentados por uma empresa, alguns se destacam mais do que outros. Autocontrol
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Com o tempo, vários modelos e estilos de liderança tentaram descrever diferentes abordagens e qualidades de liderança. Um fator comum nas avaliações de estilo é que os líderes normalmente têm algum equilíbrio entre orientação de tarefa ou assertividade e capacidade de relacionamento. A dimensão que alguém mais enfatiza tende a influenciar seu estilo. Profissiona
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A geração do milênio forma a geração mais jovem na força de trabalho para inaugurar uma nova tendência de emprego. Esses jovens trabalhadores valorizam o tempo de inatividade pessoal e não desejam ser o “pessoal da empresa” que seus pais eram. Com eles, surge uma tendência de recrutamento através das mídias sociais, onde os empregadores podem consultar os candidatos a empregos on-line. A geração do
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As pessoas têm um chefe ou treinador que eles se lembram. A razão poderia ser a pessoa era um candidato digno de um papel de vilão do filme. Ou, pode ser porque essa pessoa ajudou a impulsionar uma organização de maneiras imprevistas. Uma das razões para um chefe memorável poderia ser o estilo de liderança da pessoa. Lídere
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Os spas tendem a empregar uma gama diversificada de indivíduos criativos, o que significa que é necessário um líder versátil para gerenciar com sucesso uma equipe nesse ambiente. Dependendo do tamanho do seu negócio, um gerente de spa pode ser responsável pelas operações gerais do spa, gerenciar e treinar funcionários e, em alguns casos, realizar serviços de spa para os clientes. O líder i
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Muitos tipos de impressoras fotográficas têm slots para cartões SD que permitem imprimir fotos diretamente do cartão sem usar o computador. Se o seu telefone ou câmera armazenar imagens em um cartão MicroSD, colocar o cartão pequeno em um adaptador de cartão SD maior resolve todos os problemas de compatibilidade. Alguma
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Longe vão os dias em que você poderia jogar seu lixo eletrônico na lixeira sem pensar duas vezes. Agora, os ladrões vasculham os sacos de lixo e reciclam as lixeiras, procurando informações pessoais que lhes permitam roubar a identidade de um indivíduo. Destruir ofertas de cartões de crédito, documentos com o seu número de segurança social e outros materiais podem ajudá-lo a se proteger. Examinar a
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De fórmulas químicas a nomes de produtos, os subscritos fazem parte do texto em muitos documentos comerciais. Para criar documentação, folhas de informações do produto e correspondência com os subscritos, você pode usar o software que é fornecido com o Mac OS, adquirido para uso em escritório ou baixado gratuitamente como um produto de código aberto. Cada uma
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As empresas precisam fazer uso da tecnologia para ter sucesso. As empresas de construção têm que ficar em contato próximo com uma ampla gama de pessoas, tanto dentro quanto fora da própria empresa. Eles também precisam ter as ferramentas para realizar o trabalho de maneira rápida e eficiente. A maioria das empresas de construção poderia funcionar apenas com um telefone, mas estaria lutando uma luta difícil para competir com empresas mais orientadas tecnologicamente. Comunica
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O processo de contratação pode ser um processo difícil e demorado para os empregadores, grandes e pequenos. Você tem que recrutar candidatos, revisar cada currículo, filtrar os potenciais que não atendem às suas necessidades e depois entrevistar cada um deles para o cargo. Um detalhe importante que você deve cuidar se planeja contratar funcionários é a preparação e coleta de formulários necessários durante o processo de inscrição. Aplicação prin
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Os gerentes ou departamentos de recursos humanos podem realizar avaliações para prever o desempenho futuro dos funcionários. Certas avaliações são particularmente úteis quando um indivíduo está sendo considerado candidato a uma posição aberta em uma pequena empresa. As avaliações podem dizer à empresa se o funcionário em potencial é capaz de realizar o trabalho e se possui os conjuntos de habilidades apropriados. Outras avaliaç
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Sob a lei federal, uma "criança" refere-se a qualquer pessoa com menos de 18 anos, embora alguns estados estendam a definição para incluir também os jovens de 19 anos que frequentam a escola. Existem relativamente poucas restrições para jovens de 16 e 17 anos, mais para jovens de 14 e 15 anos e apenas algumas exceções à proibição de emprego para crianças com menos de 14 anos de idade. Mesmo assi
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visão global Os conflitos surgem de "um choque de percepções, metas e valores em uma área onde as pessoas se importam com os resultados", segundo Tony Alessandra, Ph.D., e Phil Hunsaker, Ph.D. Os conflitos nos ambientes de trabalho contemporâneos têm sido associados à diversidade cultural, geracional e educacional, bem como às diferenças com base no gênero e na orientação sexual. Conflitos
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Cerca de 85% das demissões no local de trabalho podem estar ligadas a conflitos, entre funcionários ou funcionários e supervisores, de acordo com o site de Treinamento de Liderança e Motivação. Em pequenas empresas, onde o papel de cada funcionário pode ser vital para o sucesso da operação, o conflito pode ser especialmente prejudicial. Para aj
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Sempre que você tem várias personalidades no mesmo lugar, as chances são de que haverá surtos. Seria impossível para todos os funcionários se darem bem o tempo todo e, ocasionalmente, haverá conflitos. Como gerente ou como proprietário de uma pequena empresa, é vital que você aprenda os tipos de técnicas de resolução de conflitos e seja capaz de empregar essas técnicas conforme necessário. O pepino fres
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As pequenas empresas que não têm políticas de contratação definidas estão propensas a tomar a decisão errada ao contratar novos candidatos, de acordo com o site da AllBusiness. As pequenas empresas podem se beneficiar das políticas de contratação que identificam os funcionários mais qualificados, produtivos e leais para ajudar a reduzir a rotatividade e colocar a empresa na melhor perspectiva possível de seus clientes. Abastecime
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Quando um hóspede é ferido em uma conferência, durante uma estadia no hotel ou quando participa de uma festa pública, ele pode decidir processar o local, alegando negligência e tentando provar que o hotel, resort, clube ou instalação poderia ter ajudado a evitar o incidente. . Embora não seja possível se preparar para todos os possíveis acidentes que possam acontecer durante um banquete, festa de dança ou feiras, uma revisão dos tipos mais comuns de negligência pode ajudá-lo a proteger seus convidados e a si mesmo. Definição de
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Como dono de uma pequena empresa, cabe a você pagar seus funcionários pelo pagamento de horas extras, de acordo com a Lei Federal de Normas Trabalhistas Justas. Não fazer isso pode abrir você a potenciais ações judiciais. A natureza da remuneração de horas extras para seus funcionários depende se eles são remunerados por hora ou assalariados, bem como os tipos de funções que desempenham. Recebedore
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Muitas empresas e organizações usam testes de personalidade para avaliar as características e habilidades de seus funcionários atuais ou futuros, cujos resultados são usados para diversas finalidades. Testes de vendas ou trabalhos de atendimento ao cliente, trabalhos de segurança e trabalhos financeiros têm um foco diferente. Embora o
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Criar uma força de vendas eficaz é uma arte em si. Mas poucas coisas são tão importantes para impulsionar seus negócios. Mesmo antes de encontrar esse grande talento de vendas, você precisa decidir como deseja estruturar suas vendas. Dependendo do seu tipo de negócio, você pode ter apenas algumas opções realistas. Mas se s
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Se você possui ou opera uma pequena empresa, já sabe o quanto está envolvido no fornecimento de uma excelente experiência ao cliente, além de garantir que o dinheiro chegue, a empresa permaneça lucrativa e tudo corra bem. Despesas imprevistas e problemas sempre podem surgir para atrapalhar até mesmo os melhores planos estabelecidos, e é durante esses tempos que o seguro de pequenas empresas se torna vital. O segu
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O fácil acesso às informações e as maneiras rápidas de distribuir informações oferecidas pela Internet e outras tecnologias comerciais exigem que você regule o uso da tecnologia em sua empresa. A tecnologia pode atolar seus funcionários com uso pessoal, evitando que eles sejam produtivos. O uso indevido da sua tecnologia pode prejudicar a reputação da sua empresa e levar a relacionamentos ruins com os clientes, portanto, implementar planos para controlar o uso da tecnologia no trabalho. Consequên
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A liderança transformacional envolve o uso de suas próprias habilidades para promover o potencial de liderança em outras pessoas. Você não tem que mudar sua empresa durante a noite, mas você tem que tomar uma decisão consciente para assumir o papel de mentor. De acordo com um artigo acadêmico publicado no site da Universidade da Flórida, existem quatro tipos de liderança, conhecidos como os quatro eus, necessários para se tornar um líder transformacional. Influência
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Não importa em qual indústria ou local de trabalho você trabalhe, a menos que trabalhe por conta própria, você provavelmente encontrará conflitos no local de trabalho. Embora o conflito no local de trabalho geralmente possa ser resolvido entre os trabalhadores, outras vezes a gerência ou os recursos humanos devem ajudar a resolver o problema ou estão envolvidos no conflito. Existe
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Cada pequena empresa enfrenta riscos potenciais de responsabilidade. Cobertura de seguro de responsabilidade é importante para proteger uma empresa e seus proprietários de ocorrências inesperadas e acidentes que podem prejudicar uma empresa financeiramente. O custo anual típico do seguro de responsabilidade civil para uma pequena empresa é de US $ 500 a vários milhares de dólares. No en
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Se sua pequena empresa tiver mais de 50 funcionários, talvez seja necessário desenvolver um departamento formal de recursos humanos. Empresas menores podem exigir que apenas uma pessoa cumpra a função. Ao configurar sua hierarquia de RH, existem posições padrão que você deve considerar para garantir que todos os problemas de pessoal sejam tratados adequadamente. Além d
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A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional concede aos funcionários o direito de relatar condições perigosas que podem resultar em ferimentos ou morte, incluindo quedas. As empresas de construção e aquelas com piso liso correm maior risco de condições que possam prejudicar funcionários ou clientes. A OSHA mul
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O seguro é um componente vital de todos os planos de negócios. O seguro responde quando ocorre uma perda catastrófica e ajuda a garantir a sobrevivência da sua empresa. Um portfólio apropriado de produtos de seguro é uma maneira de orçamento-amigável para espalhar o risco e as exposições da companhia sobre diversos anos. Literalm
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A formatação adequada nos documentos do seu escritório é uma demonstração de controle de qualidade e profissionalismo que seus funcionários, clientes e clientes podem apreciar. Certificar-se de que o texto apropriado esteja sobrescrito - por exemplo, numeração ordinal como 1ª, 2ª, 3ª e assim por diante - pode elevar seus documentos a um nível estético mais alto. As ferrament
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Se o Microsoft Outlook falhar sempre que você tentar executar uma tarefa específica, a identificação da origem do problema pode levar algum tempo, já que muitos fatores diferentes podem contribuir para o erro. Seus arquivos de programa podem estar ausentes ou danificados, por exemplo, ou seu perfil pode estar corrompido. Se
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O MSN Hotmail, também chamado de Windows Live Hotmail, é um cliente de e-mail baseado na Web que possui proteção contra spam, um verificador de vírus, editor de HTML e filtros personalizados para classificação de mensagens. Quando você tenta fazer login na sua conta do Hotmail, o MSN pode impedir que você acesse sua caixa de entrada. Quando
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A extensão BitDefender TrafficLight para o Google Chrome verifica automaticamente todos os sites que você visita e exibe um aviso explicando que "TrafficLight bloqueou esta página" quando você tenta acessar um site que acredita-se hospedar software malicioso ou uma tentativa de phishing. Se
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Escolas e empresas podem desabilitar o acesso ao prompt de comando para impedir que os usuários alterem as configurações do sistema e potencialmente danifiquem ou travem o computador. Se você está contratando um novo administrador técnico ou apenas precisa executar algumas ferramentas de diagnóstico, pode ser necessário reativar o acesso ao prompt de comando no seu computador para fazê-lo. Contant
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As pequenas empresas muitas vezes não têm o tamanho financeiro para oferecer salários potenciais ou de alto desempenho aos funcionários que sejam proporcionais aos seus grandes pares corporativos de capital aberto. Eles atraem e mantêm os funcionários por outros meios, inclusive dando-lhes maior responsabilidade, flexibilidade e visibilidade. Uma
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Opções de ações de funcionários são planos de incentivo que as empresas usam para atrair ou manter os trabalhadores. Uma vez que o domínio exclusivo de executivos de alto nível, as opções de ações dos funcionários podem agora ser oferecidas em quase todos os níveis de uma empresa. Uma empresa disponibiliza opções de ações aos funcionários a um preço fixo e permite que os funcionários exerçam seu direito a essas opções por um período de tempo especificado. Antes de concordar com
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Embora o Skype seja uma ferramenta importante para empresas devido a seus recursos gratuitos de chamadas on-line, ele também pode atuar como um cliente de mensagens instantâneas ou mensagens instantâneas. Para os proprietários de empresas, é comum ter algumas janelas de bate-papo abertas ao mesmo tempo. Por
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Os funcionários desempregados do Serviço Postal dos EUA recebem benefícios por meio de um programa para funcionários federais. Os estados administram o programa e determinam as condições e os montantes de benefícios para a compensação de desemprego, não o governo federal. A remuneração do desemprego para os funcionários dos correios, infelizmente, está na mente de muitas pessoas, já que os Correios podem estar fechando milhares de agências dos correios. Compensação de
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A Lei Nacional de Relações Trabalhistas serve para definir os direitos dos empregadores e empregados em relação às organizações trabalhistas e à negociação coletiva e estipula vários tipos de práticas trabalhistas injustas. A Seção 8 da Lei Nacional de Relações Trabalhistas lista as práticas trabalhistas injustas cometidas em nome dos empregadores que são proibidas pelo ato. O National Labor
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Ausências de funcionários podem ser caras, especialmente se você precisar contratar trabalhadores temporários ou pagar horas extras a outros membros da equipe para garantir pessoal suficiente para o seu negócio. As ausências se dividem em três categorias: desculpadas (aprovadas previamente por um supervisor); não justificado (não aprovado previamente) e sem falha (aqueles não classificados). As ausên
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